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奮進(jìn)新征程，實(shí)現(xiàn)新跨越

不平凡的2022年已經(jīng)過(guò)去

充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的2023年已經(jīng)到來(lái)

為了認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，奮楫揚(yáng)帆啟航，加快品牌發(fā)展，以全新的面貌、優(yōu)異的成績(jī)迎接明年龍園茶業(yè)成立25周年，2月16日，龍園茶業(yè)在昆明茶天下·云茶城龍園號(hào)運(yùn)營(yíng)總部召開(kāi)2023年品牌發(fā)展座談會(huì)。

座談會(huì)主題為“隊(duì)伍建設(shè)與品牌發(fā)展”，主要研究建設(shè)一流隊(duì)伍，打造一流品牌，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題，旨在充分認(rèn)識(shí)隊(duì)伍建設(shè)與品牌發(fā)展的關(guān)系，提高員工和經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍整體素質(zhì)，更好擔(dān)負(fù)品牌建設(shè)重任，加快新時(shí)代龍園號(hào)品牌發(fā)展。

中國(guó)農(nóng)業(yè)國(guó)際合作促進(jìn)會(huì)茶產(chǎn)業(yè)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、云南省茶葉流通協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、云南省普洱茶協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、西雙版納州茶業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、龍園茶業(yè)副董事長(zhǎng)李朝康首先代表龍園茶業(yè)董事長(zhǎng)李正行先生和公司全體員工，對(duì)龍園家人和合作伙伴的到來(lái)表示熱烈的歡迎！對(duì)大家并通過(guò)大家向全國(guó)龍園號(hào)經(jīng)銷(xiāo)商表示親切的問(wèn)候和新春的良好祝愿！對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友和廣大消費(fèi)者對(duì)龍園號(hào)的關(guān)心、關(guān)注和厚愛(ài)表示衷心的感謝！

座談會(huì)開(kāi)始前，龍園茶業(yè)表彰了2021年、2022年公司優(yōu)秀員工和先進(jìn)個(gè)人。

與會(huì)人員緊緊圍繞主題積極發(fā)言，為當(dāng)前和今后一段時(shí)期龍園號(hào)品牌發(fā)展建言獻(xiàn)策。

龍園號(hào)合作伙伴，昆明東寧包裝公司、云南億普斯瑞貿(mào)易有限公司、昆明九映包裝有限公司等合作單位負(fù)責(zé)人相繼分享長(zhǎng)期合作體會(huì)，表達(dá)對(duì)龍園號(hào)的感謝和美好祝福！

龍園號(hào)經(jīng)銷(xiāo)商陳東、王廷愛(ài)、游兵、戴學(xué)建、高超、班淑珍、杜玉嬌、杜玉澤、湛鴻怡、王紅云、楊七妹、浦燕等圍繞主題積極發(fā)言，暢所欲言，對(duì)龍園號(hào)品牌發(fā)展提出了許多中肯的意見(jiàn)和建議。

座談會(huì)上，龍園家人和合作伙伴們一同觀看了龍園茶業(yè)2022年工作回顧視頻，回望共同走過(guò)的路。

龍園茶業(yè)副董事長(zhǎng)李朝康作了題為《把握新機(jī)遇  奮斗啟新程》的發(fā)言

??2022年龍園營(yíng)銷(xiāo)工作成績(jī)殊為不易?

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2022年是黨的二十大召開(kāi)之年，是鄉(xiāng)村振興全面展開(kāi)的關(guān)鍵之年，是進(jìn)入全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年，這也是推動(dòng)龍園茶業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、奮力實(shí)現(xiàn)建設(shè)國(guó)際知名國(guó)內(nèi)一流普洱茶品牌的“龍園夢(mèng)”的關(guān)鍵之年，是龍園茶業(yè)的“產(chǎn)品管理年”。

面對(duì)疫情影響嚴(yán)重，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，茶葉流通受阻且消費(fèi)信心不足，市場(chǎng)極為低迷的嚴(yán)峻形勢(shì)，龍園茶業(yè)沉著應(yīng)對(duì)、迎難而上、搶抓機(jī)遇、主動(dòng)作為，在危機(jī)中育先機(jī)，于變局中開(kāi)新局，以不懈的努力取得了不易的成績(jī)，贏得了業(yè)界和同行的尊重、贏得了全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商的認(rèn)可、贏得了廣大消費(fèi)者的信任，為當(dāng)前乃至今后一段時(shí)期龍園茶業(yè)的高質(zhì)量跨越式發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

龍園號(hào)品牌發(fā)展進(jìn)入嶄新階段

2023年，站在新的起跑線上，挑戰(zhàn)前所未有，任務(wù)艱巨繁重，當(dāng)然機(jī)遇也前所未有，關(guān)鍵看我們能否抓住，總的來(lái)說(shuō)機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，我們對(duì)此要有清醒認(rèn)識(shí)。我們要增強(qiáng)信心，順勢(shì)而為，乘勢(shì)而上，主動(dòng)作為。俗話說(shuō)，“沒(méi)有目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都不是順風(fēng)”。我們努力的方向，就是要把品牌建設(shè)好，把產(chǎn)品管控好，把銷(xiāo)售搞上去，讓生活好起來(lái)。

加強(qiáng)龍園營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)在必行

龍園號(hào)品牌發(fā)展進(jìn)入嶄新階段，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求。我們現(xiàn)在面臨的一個(gè)亟待解決的問(wèn)題是，公司隊(duì)伍建設(shè)滯后，難以適應(yīng)品牌發(fā)展新要求。

我們要實(shí)現(xiàn)“龍園夢(mèng)”，全面建設(shè)國(guó)際知名國(guó)內(nèi)一流的普洱茶品牌，沒(méi)有一支思想好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)，忠于龍園號(hào)品牌的高素質(zhì)的隊(duì)伍是不行的，因?yàn)槠放频母?jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

現(xiàn)有隊(duì)伍無(wú)論數(shù)量或質(zhì)量，離品牌發(fā)展要求都有一定差距，包括思想認(rèn)識(shí)的差距、嚴(yán)格自律的差距、學(xué)歷知識(shí)的差距、業(yè)務(wù)能力的差距、開(kāi)拓創(chuàng)新的差距、忠誠(chéng)專(zhuān)注的差距、擔(dān)當(dāng)作為的差距等，我們要看到并努力縮小這種差距。

建設(shè)一流隊(duì)伍，加快品牌發(fā)展

（一）優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擔(dān)負(fù)品牌發(fā)展重任

我們成立云南龍園號(hào)茶業(yè)有限公司，疫情期間在茶天下·云茶城購(gòu)置龍園號(hào)旗艦店、辦公樓層、龍園茶業(yè)博物館、倉(cāng)儲(chǔ)中心、員工公寓和豪華商務(wù)車(chē)輛等，極大改善辦公條件，就是為了更好招聘、引進(jìn)人才，把我們的龍園事業(yè)不斷推向前進(jìn)。要加強(qiáng)龍園號(hào)品牌運(yùn)營(yíng)總部建設(shè)，堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，科學(xué)定編定崗，適時(shí)引進(jìn)高素質(zhì)人員，逐步配齊配強(qiáng)各部門(mén)和各營(yíng)銷(xiāo)中心人員，健全制度，明確職責(zé)，提高效率，確保龍園號(hào)品牌運(yùn)營(yíng)工作持續(xù)健康開(kāi)展。

（二）大力發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商，調(diào)整充實(shí)鞏固全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)力量

要對(duì)原有經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行清理統(tǒng)計(jì)，在空白或“僵尸”店鋪區(qū)域大力發(fā)展高素質(zhì)、有能力的經(jīng)銷(xiāo)商，壯大龍園營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，不斷拓展消費(fèi)市場(chǎng)。今年大部分經(jīng)銷(xiāo)商授權(quán)已到期，要認(rèn)真開(kāi)展總結(jié)考核工作，對(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)，符合條件的經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行新一輪授權(quán)，發(fā)放授權(quán)證書(shū)和授權(quán)牌。新一輪授權(quán)以店鋪為主，分為旗艦店、品牌店、專(zhuān)營(yíng)店、專(zhuān)柜4個(gè)類(lèi)別，不同類(lèi)別店鋪的責(zé)權(quán)利不同，考核任務(wù)和要求也不同。

（三）加強(qiáng)教育管理，提高員工和經(jīng)銷(xiāo)商整體素質(zhì)

堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，岀臺(tái)公司員工行為規(guī)范等工作要求，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)和禮儀培訓(xùn)。堅(jiān)持每周召開(kāi)公司內(nèi)部管理會(huì)議，強(qiáng)化管理，提高效率，做好服務(wù)。制定考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格員工考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)工作積極性。完善龍園號(hào)經(jīng)銷(xiāo)商管理辦法和授權(quán)門(mén)店管理規(guī)定，認(rèn)真實(shí)施《新時(shí)代龍園號(hào)經(jīng)銷(xiāo)商職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范》等，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的教育和管理，適時(shí)舉辦營(yíng)銷(xiāo)骨干和門(mén)店人員培訓(xùn)班，每年召開(kāi)經(jīng)銷(xiāo)商表彰大會(huì)，總結(jié)營(yíng)銷(xiāo)工作，弘揚(yáng)正能量。

堅(jiān)持以人為本，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)

員工和經(jīng)銷(xiāo)商共同發(fā)展

龍園茶業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工和經(jīng)銷(xiāo)商的共同努力，過(guò)去靠大家，現(xiàn)在靠大家，將來(lái)也要靠大家。沒(méi)有大家的團(tuán)結(jié)奮斗，就沒(méi)有龍園茶業(yè)今天的發(fā)展成果，光榮屬于我們每一個(gè)人。我們要積極構(gòu)建廠商和員工發(fā)展命運(yùn)共同體，共建共享。一人好不算好，大家好才是真的好；一人發(fā)展不算發(fā)展，大家發(fā)展才是真的發(fā)展。

會(huì)議結(jié)束后，與會(huì)人員一同品鑒了2023年“國(guó)茶大師·茶人正行”紀(jì)念版古樹(shù)熟普、時(shí)光陳釀十六年老生普、陳韻悠悠十六年老熟普等，大家對(duì)擬于3月上市的“國(guó)茶大師·茶人正行”紀(jì)念版古樹(shù)生普、龍園號(hào)公司大班章（生茶、熟茶）、龍園紅（古樹(shù)紅茶禮茶）、勐海開(kāi)春第一餅精典套裝禮茶、條裝喬木綠茶等新春產(chǎn)品滿(mǎn)懷期待，高度贊譽(yù)這些特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品！

一年春作首，萬(wàn)事行為先。惟有振奮精神、篤行不怠，惟有敢字為先、干字當(dāng)頭，方能不負(fù)春光、不負(fù)家人、不負(fù)時(shí)代。讓我們從春天出發(fā)，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，激蕩起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新氣象，奮力朝著高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)闊步前行、勇闖新路。

春風(fēng)送暖，萬(wàn)物復(fù)蘇

新的一年，我們一起向春天，向未來(lái)

人勤春來(lái)早，奮斗啟新程

歲月的列車(chē)奔騰向前

時(shí)光不會(huì)辜負(fù)熱愛(ài)生活的人們

我們總會(huì)抵達(dá)充滿(mǎn)希望的那一站